nha tinh thuong tieng anh la gi

Trong Tiếng Anh, bạn dạng tính thưởng trừng trị là Time Sheet, có phiên âm cách phát âm là “Taim Shit”

Xem thêm: hôn nhân ép buộc cô vợ thần y của đại tổng tài

Bạn đang xem: nha tinh thuong tieng anh la gi

Bản tính thưởng trừng trị “Time sheet” là văn bạn dạng (thường tự đại lý tàu đại dương lập bên trên cảng nhận mặt hàng và cảng trả hàng) ghi rõ rệt cụ thể, quy trình, thời hạn bốc hoặc tháo dỡ mặt hàng, thời hạn thực hiện mặt hàng tiếp tục dùng (laytime used).

Dưới đấy là một vài kể từ đồng nghĩa tương quan với “bản tính thưởng phạt” và cơ hội dịch quý phái giờ đồng hồ Anh:

1. Phương pháp dùng khối hệ thống thưởng trừng trị – Using a system of rewards and punishments
2. Cơ chế khích lệ và kỷ luật – Mechanism of incentives and discipline
3. Hình thức thưởng trừng trị – System of rewards and penalties
4. Nguyên tắc gậy gộc và củ củ cà rốt – Carrot and stick principle
5. Quản lý theo dõi nguyên lý thưởng trừng trị – Management based on reward and punishment
6. Chính sách khuyến khích và trừng trị – Policy of encouragement and punishment
7. Phương pháp tích vô cùng và xấu đi – Positive and negative approach
8. Phương pháp ca tụng ngợi và lên án – Method of praise and condemnation
9. Biện pháp khuyến nghị và răn đe – Measures of encouragement and admonishment
10. Sử dụng thưởng và hình trừng trị nhằm mục đích đánh giá hành động – Utilizing rewards and punishments to tát shape behavior.

Dưới đấy là 10 khuôn câu sở hữu chữ “Time Sheet” với tức thị “bản tính thưởng phạt” và dịch quý phái giờ đồng hồ Việt:

1. The company uses Time Sheets to tát track employees’ work hours and determine their rewards and penalties. => Công ty dùng bảng chấm công nhằm theo dõi dõi giờ thao tác làm việc của nhân viên cấp dưới và xác lập thưởng trừng trị mang đến chúng ta.
2. Employees are encouraged to tát submit their Time Sheets on time to tát receive bonuses and avoid penalties. => Nhân viên được khuyến nghị nộp bảng chấm công đích thị hạn nhằm nhận thưởng và rời trừng trị.
3. The Time Sheet system helps to tát create a fair and transparent environment where rewards are given for hard work and penalties for poor performance. => Hệ thống bảng chấm công gom dẫn đến môi trường thiên nhiên công bình và sáng tỏ, điểm thưởng được trao mang đến những nỗ lực thao tác làm việc cần mẫn và trừng trị mang đến hiệu suất xoàng.
4. John’s consistent late submissions of his Time Sheet resulted in a salary deduction as a penalty. => Việc John liên tiếp nộp bảng chấm công muộn kéo theo hạn chế lộc như 1 hình trừng trị.
5. The company introduced a new Time Sheet policy that includes performance-based rewards and penalties to tát motivate employees. => Công ty reviews quyết sách bảng chấm công mới nhất bao hàm thưởng và trừng trị dựa vào hiệu suất nhằm xúc tiến nhân viên cấp dưới.
6. Tim received a bonus for submitting his Time Sheet accurately and on time. => Tim sẽ có được chi phí thưởng vì như thế tiếp tục nộp bảng chấm công đúng mực và đích thị hạn.
7. The Time Sheet data is used to tát assess employee productivity and determine whether they meet the criteria for bonuses or penalties. => Dữ liệu kể từ bảng chấm công được dùng nhằm Đánh Giá năng suất của nhân viên cấp dưới và xác lập liệu chúng ta đáp ứng nhu cầu tiêu chuẩn nhận thưởng hoặc trừng trị.
8. Mary’s exceptional performance on her Time Sheet earned her a special recognition and a monetary reward. => Hiệu suất đảm bảo chất lượng của Mary bên trên bảng chấm công đã hỗ trợ cô sẽ có được sự thừa nhận quan trọng đặc biệt và một số tiền thưởng.
9. The employees were informed of the new Time Sheet rules and the corresponding rewards and penalties during the staff meeting. => Nhân viên đã và đang được thông tin về những quy tắc bảng chấm công mới nhất và những thưởng và trừng trị ứng nhập buổi họp nhân sự.
10. The Time Sheet process is an essential tool for managing employee attendance and behavior, ensuring fairness in reward allocation and penalty application. => Quy trình bảng chấm công là một trong những khí cụ cần thiết nhằm quản lý và vận hành chấm công và hành động của nhân viên cấp dưới, đáp ứng tính công bình trong các việc phân chia thưởng và vận dụng trừng trị.